W imię zwiększenia wydajności i zysków, pracodawcy kontrolują pracowników na wszystkie możliwe sposoby. GPS w służbowym aucie, identyfikator, sprawdzanie połączeń telefonicznych są już normą. Czasem weryfikacja sięga jednak znacznie głębiej.
Czujniki w krzesłach, czujniki w mózgach
Anna pracuje w jednym z polskich urzędów. Niektórzy znajomi jej zazdroszczą, bo to pewna praca. Taka na etat, z trzynastką i dopłatą do wypoczynku. Anna też się kiedyś cieszyła i w sumie nadal swoją pracę bardzo lubi, ale męczy ją ciągła inwigilacja. Imienne identyfikatory rejestrują godziny przyjścia i wyjścia z pracy. Na początku każdego miesiąca pracownicy są rozliczani z czasu zarejestrowanego przez owe magiczne wejściówki.
Wychodzisz na obiad poza urząd - musisz ten czas odpracować. Ci, którzy palą - odrabiają przerwy na papierosy. Nie ma litości dla palaczy. Co miesiąc dyrektorzy otrzymują zestawienia czasu pracy poszczególnych pracowników i rozliczają ich z wszystkich minut poza biurem. Jak się można domyślić, czas spędzony w biurze ma oczywiście przełożenie na wszelkie premie i nagrody.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz