Na ok. 2 mld zł Jastrzębska Spółka Węglowa oszacowała oszczędności wynikające z ograniczenia kosztów pracy w latach 2016-2018. Ma to być efekt porozumienia zawartego w środę ze związkami oraz wcześniejszego porozumienia z lutego tego roku.
W środę zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz działające w niej reprezentatywne organizacje związkowe podpisały porozumienie ws. ograniczenia części świadczeń pracowniczych.
Jak przekazała w środę rzeczniczka JSW Katarzyna Jabłońska-Bajer, zgodnie z porozumieniem począwszy od 2016 r. wstrzymana zostaje m.in. wypłata czternastki i deputatu węglowego, natomiast do tzw. nagrody barbórkowej nie będą uprawnieni pracownicy administracji oraz ci, z którymi w okresie obrachunkowym pracodawca rozwiązał umowę o pracę.Według wcześniejszych informacji czasowe ograniczenie części tych świadczeń - na trzy lata - ma m.in. zwiększyć szanse na zachowanie płynności finansowej JSW w przyszłym roku i dać podstawę do dalszych negocjacji z
Porozumienie ustala też terminy wypłaty świadczeń wynikających z wcześniejszych ustaleń ze związkami. Pracownicy spółki otrzymają drugą część czternastki za 2014 r. do końca tego tygodnia, a drugą część deputatu węglowego – do końca października br. Nagroda barbórkowa za 2015 r. zostanie wypłacona w dwóch równych ratach - do 4 grudnia 2015 r. i do 1 marca 2016 r.
Wcześniej zarząd podawał, że wypłata nagród barbórkowych oznacza wydatek na poziomie zbliżonym do miesięcznych wynagrodzeń (ok. 100 mln zł netto), druga transza czternastki to ok. 80 mln zł netto, a druga rata deputatu pracowniczego - ok. 40 mln zł netto.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz