Kiedy pracodawca wysyła pracownika w zagraniczną podróż służbową, ma obowiązek zwrócić mu wszystkie koszty z nią związane oraz zapewnić dietę na każdy dzień pobytu w innym kraju. Delegowany ma obowiązek przedstawić dowody (faktury, rachunki lub bilety), które potwierdzą poniesione koszty. Ich brak w niektórych przypadkach może stanowić podstawę do odmowy lub obniżenia zwrotu.
Kosztami ponoszonymi przez pracownika, które firma musi mu zwrócić, mogą być:
- wydatki na przejazd (na przykład paliwo, bilety, taksówki),
- koszty noclegu,
- inne koszty związane z wyjazdem (na przykład opłaty za kursy lub wstęp na targi).
Ponadto za każdy dzień delegacji przysługuje dieta, której wysokość zależy od konkretnego kraju (na przykład za dzień spędzony w Rumunii pracownik otrzyma 39 euro, podczas gdy w przypadku Islandii jest to już 52 euro). Stawki w pozostałych krajach można sprawdzić w naszym kalkulatorze na msp.money.pl.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz