Rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców: Abolicja składek do ZUS także w części pracownika

Teraz firmy mające problemy z opłacaniem danin na ZUS mogą występować o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty tylko części, za którą odpowiada pracodawca. Posłowie PiS i PO proponują, by przedsiębiorstwa mogły występować o abolicję lub rozłożenie na raty dla całej zaległości - także w części pracownika.

Dzisiaj prace nad nowymi zasadami rozpocznie sejmowa podkomisja nadzwyczajna. Parlamentarzyści chcą znowelizować ustawę z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121).

Zmiany są iście rewolucyjne. W latach 2010-2011 spośród wniosków, które wpłynęły do ZUS i pozostały bez rozpatrzenia, blisko 90 proc. związanych było z nieopłaceniem składek w części finansowanej przez zatrudnionych. - 

Szkoda, że tak późno zauważono, że przedsiębiorca zatrudniający pracowników w ciągu zaledwie kilku dni musi spłacić połowę zadłużenia, aby uzyskać prawo do rozłożenia reszty. Wiele firm właśnie z tego powodu wpada w poważne problemy finansowe, zamiast z nich wychodzić - twierdzi Dorota Wolicka, dyrektor biura interwencji i organizacji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Read more....