Sytuacja na rynku pracy determinuje wyzwania, z którymi muszą zmierzyć się osoby odpowiedzialne za politykę kadrową w organizacjach. Jakie nowości w rekrutacji i motywacji pracowników przyniesie obecny rok? Czy zmienią się preferowane przez pracowników i pracodawców formy zatrudnienia? Eksperci Work Service przedstawiają pięć najważniejszych trendów w HR na 2015 rok.
HR-owcy, czyli osoby odpowiedzialne za politykę kadrową w organizacjach, muszą projektować wdrażane rozwiązania adekwatnie do kondycji rynku pracy - powiedział Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service
- W 2015 roku zmiany w HR powinny iść w kierunku poprawy standardów pracy, zwiększania zaangażowania i motywacji pracowników, a także dalszego umacniania się elastycznych form zatrudnienia - dodał Inglot.
Read more....
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz