Rekompensatą za pracę w godzinach nadliczbowych, zamiast zwiększonego wynagrodzenia, może być czas wolny, ale jego wymiar powinien być wyższy od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych.
Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Irena Lipowicz zwróciła się do premier Ewy Kopacz o podjęcie działań mających na celu dostosowanie przepisów prawa pracy do pełnej zgodności z art. 4 ust. 2 Europejskiej Karty Społecznej.
Przepis ten mówi o prawie pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem wyjątków w przypadkach szczególnych.
W wystąpieniu RPO zaznacza, iż przepis ten nie określa co prawda wymaganego minimalnego zwiększenia stawki wynagrodzenia, jednak Europejski Komitet Praw Społecznych uznał, że rekompensatą za pracę w godzinach nadliczbowych, zamiast zwiększonego wynagrodzenia, może być czas wolny, ale jego wymiar powinien być wyższy od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz