Biznes 50 + ? Pułkownik Sanders pokazał, że da się

Do niedawna byliśmy przede wszystkim społeczeństwem ludzi młodych i być może stąd wzięło się przekonanie, że biznesmenem można zostać albo „od razu” albo w ogóle. Tymczasem nic bardziej mylnego, o czym przekonują przykłady płynące ze świata. Anglosasi mają na określenie ludzi, którzy późno zaczęli i im wyszło nawet specjalne określenie: late bloomers.

Dotyczy ono osób, których talent nie rozkwitł od razu, bo wynika np. z pracy lub doświadczenia. Kryje się za tym teoria mówiąca, że umiejętności i talenty można zacząć rozwijać zawsze i nigdy nie jest za późno. Trzeba na to tylko poświęcić odpowiednią ilość czasu i w ich rozwijanie obok drzemiącego talentu włożyć wiele umiejętnej pracy nad sobą. Są zresztą dziedziny, w których rozkwit talentu na ogół przychodzi z wiekiem i po wielu nieudanych próbach. To z pewnością literatura, gdzie debiutantów 50+ jest mnóstwo, a bywa tak też z malarstwem i szeroko rozumianą sztuką. Jednak zdarza się to również w biznesie. Wiele o „późno rozkwitających” napisał Malcolm Gladwell – autor licznych bestsellerów, które są dostępne po polsku i warte przeczytania.
Read more....