Pokolenie Y to pojęcie relatywnie nowe, pojawiło się ono po raz pierwszy w 1993 roku w amerykańskim magazynie "AD Age" i odnosi się do osób urodzonych po roku 1980. Osoby takie proces oswajania się z komputerem iinternetem rozpoczęły w późnym dzieciństwie. Obecnie, w wieku dwudziestu kilku lat igreki są w pełni oswojone z wszelkimi n owinkami technologicznymi. Aktywnie i w każdej dziedzinie życia korzystają z internetu, jako jedynego źródła rzetelnych - ich zdaniem - informacji.
Igreki na rynku pracy
Współcześnie na rynku pracy działają 3 pokolenia:
- osoby po 50. roku życia ("baby-boomers"),
- pokolenie X, tj. osoby urodzone przed 1982 r.,
- osoby urodzone między 1980 a 2000 rokiem, czyli pokolenie Y, nazywane również pokoleniem millenium, czy po prostu pokoleniem następnym.
Generacja Y dopiero wdraża się w rynek pracy. Jako nowe pokolenie, wychowane w zupełnie odmiennych warunkach niż pokolenia wcześniejsze, charakteryzuje się inną mentalnością, kieruje się innymi priorytetami i kibicuje innym wartościom. To właśnie ze sposobu, w jaki to pokolenie zostało wychowane (jasno określony, napięty harmonogram ułożony przez rodziców), wynikają roszczenia w stosunku do pracodawcy. Dokładnie sprecyzowane wymagania co do zakresu obowiązków, najlepiej bez możliwości późniejszych zmian, chyba, że mowa o awansie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz